京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
近日，岱海发电公司发电部在一期集控举行了空压机PLC失电反事故演习。演习过程中，领导组指挥得当，演习人员从容应对，监护人员认真把关，圆满完成了各项任务。
15:30，随着总指挥的一声令下，演习正式开始。监盘人员像往常一样严密监视各项参数。15：41，三名巡检员接到空压机画面变黄，无法操作的假想指令后立即出发，分别前往空压机房、380V配电室以及就地压缩空气系统，经检查发现380V配电室电源正常，空压机房空压机全停，PLC失电。演习人员汇报后立即就地启动空压机，联启冷干机，压缩空气压力逐渐恢复，在短短几分钟内，演习人员就使空压机系统恢复正常。
在整个事故演习中，运行人员展现了丰富的运行经验和过
2014年2月28日，在永兴河梯级水电站监理部会议室召开了永兴河梯级水电站一季度安委会会议，会议由永兴河梯级水电站安委会副主任、盈江华富水电开发有限公司总工程师、腾冲县猴桥永兴河水电开发有限公司副总经理黄智慧主持，永兴河梯级水电站安委会主任、盈江华富水电开发有限公司总经理、腾冲县猴桥永兴河水电开发有限公司总经理张德兴参加了会议，并作了总结讲话，各参建单位主要领导及在现场的安委会成员参加了会议。
会议宣读通报了永兴河梯级水电站安委会、防汛领导小组、质量管理领导小组组成人员调整情况，总结了永兴河梯级水电站前阶段的安全工作，对下一步安全工作进行部署。会议结束时，安委会主任、总经理张德兴代表业主和各参建方签订了2014年安全目标责任书。
2014年2月28日14时58分，北京东北热电中心京能燃气热电厂工程联合循环DCS系统受电一次成功，标志着该机组热工控制系统调试已具备全面启动条件，为下一步的厂用电受电和机组调试打下了坚实的基础。
DCS控制系统是电厂过程控制的大脑和中枢神经，DCS受电是工程建设过程中重要的里程碑节点。为了确保该节点目标的顺利实现，高安屯热电积极加强与相关单位沟通协调，优化设计方案，合理配置人力资源，强化施工全过程动态管理，优质高效完成了电缆桥架安装、盘柜安装、电缆敷设以及电缆接线等一系列施工作业。受电前，工程部组织施工单位、监理单位、调试单位以及设备厂家对DCS盘柜的外观、接地和绝缘进行了全面复查，再次确认送电前各项准备工作无误，满足受电规程规范及厂家要求。
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2014年2月24日下午，京隆发电公司首届QC成果发布会在十楼培训教室举行，来自发电部、设备部、辅助运行部和燃料管理部的15个小组的20组作品参加发布。经过评委客观的打分测评，评出一等奖两项，二等奖两项，三等奖两项。
发布会上，各QC成果发布者或参与者利用PPT形式图文并茂地详细阐述了各自QC小组课题的选题目的、现状调查、原因分析和方案的制定、实施及效果检查等，充分展示了各小组成员围绕工作现场存在的问题，运用质量管理的理论和方法，在改进质量、降低消耗、提高安全性和经济效益等方面取得的具体成果。每一个QC成果发布结束后，评委都给予精彩点评，并提出指导和改进意见。
QC活
为提高员工安全知识水平，巩固安全操作规程，增强员工自我防范意识，保证基建工程安全有序进展。2月26至28日，高安屯热电组织全体员工进行了2014年安全规程考试。
结合基建阶段的工程特点，本次考试对安全工作规程、消防安全知识、电气安全及劳动保护等方面进行了重点考查，普及了施工生产过程中应知应会的安全知识。
通过本次安全规程考试，全面提高了员工的安全意识和安全责任，促进员工主动学习和掌握安全规程，为保证现场安全，文明施工奠定基础。
2015年春节期间，京丰公司高度重视保电供热工作，积极落实保电方案的各项措施，严格责任落实、制度执行，实现了发电供热两个方面的安全稳定，节日期间累计完成发电量10393.8万千瓦时，供热量9.65万吉焦，圆满完成了春节保电任务。
为全面做好2015年春节期间的安全发电供热，公司早谋划、早部署、早动员、早落实，积极贯彻关于做好好春节期间安全生产工作的要求，节前针对冬季安全事故多发的季节特点，组织各专业人员对管理、人身、设备、运行、消防保卫等方面进行安全评估和排查，找出存在的隐患和薄弱环节，落实整改。同时，加强对室外设备、消防水设施、油系统、伴热系统等防寒、防冻重点场所、重点设备、重点部位的巡回检查及隐患排查，做到重点突出，不留盲区、不留死角。节日期间，运行、检修值班人员坚守
2015年2月15日上午，京西热电京永二线顺利恢复送电，标志着京永二线2218-8避雷器A相更换工作圆满完成。
该设备在2014年11月进行运行电压下的交流泄漏电流试验时发现部分试验结果波动较大，超出相关标准。设备部电气室及时与华北电科院和GIS设备厂家沟通联系，分析缺陷原因。在其后的两个月时间里，设备部密切关注避雷器试验数据的发展态势，并汇报了北京电网。为确保其运行可靠性，力保公司冬季供热发电的稳定，2015年2月10日，在得到北京电网京永二线线路停电许可下，电气室当即联系设备厂家技术人员和电科院试验专家，对京永二线2218-8避雷器A相进行更换工作。
此项工作是京西热电机组投产后首次对2
3月2日下午3时，京泰发电公司在办公楼五楼培训室举办了第五届QC成果发布会。公司副总经理练纯青、总工程师郭俊、副总政工师兼党群部部长马征、检修部副部长曾宪江及运行部部长助理张利军参加并担任评委组，来自公司各部门及各协作单位员工80余人参加了发布会。团委副书记刘玮主持了发布会。
共有来自京泰发电公司各部门的12项QC成果参与了发布，这些基层一线的成果发布者们身着西装、自信十足地登上讲台，铿锵有力地向大家汇报各QC小组一年来用艰辛与汗水换来的丰硕成果。
各成果符合小、实、活、新的原则，内容涵盖设备改造、节能环保、挖潜增效等各个方面。发布者以幻灯片的形式，条理清晰、层层深入地将成果的缘起、做法及成
为满足新能源公司业务发展需要，完善基层岗位合理配置，2016年3月1日至2日，新能源公司组织场（站）长助理、安全技术主管及生产专责等岗位内部竞聘工作，共48名员工从笔试环节中脱颖而出，进入综合面试环节。
竞聘工作由公司聘请外委单位组织，由公司相关领导、专业技术评委、员工评委及外委单位专家共11名评委组成评审小组。竞聘坚持公平、公正、公开的原则，对参加竞聘的员工进行综合管理能力、专业技术能力、团队管理能力等方面的综合评价。
此次岗位竞聘工作是新能源公司迄今为止规模最大的一次内部竞聘，通过内部竞聘，对发掘内部优秀人才资源、培养和锻炼员工应对复杂局面的能力，进行了有益的探索和尝试，为公司员工搭建了
