京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
3月11日上午，京丰公司召开了2015年全方位对标工作会。会议由公司副总经理侯小龙主持，公司总经理朱军及班子成员、各部门负责人、各部门对标专责及相关人员参加了会议。
会上首先对公司2014年的全方位对标工作进行了回顾总结，通报了2014年公司在集团全方位对标评比中的综合、大类和各单项排名，分析了公司在2014年全方位对标工作中的优势与不足，通过数据的演示，指明了下一步工作的着眼点：通过每月召开公司对标会，强化对标工作组织，加强部门间工作协调，通过“月考核，季兑现”的奖励机制，提高各部门对对标工作的重视度；对集团查评提出问题及自查问题的整改工作，紧抓闭环管理。未完项目，要明确整改工作思路、计划和责任人，已完成项目要考察整改实施效果，尝试创造再提高的空间和目标；各部门要注重营造对标工作氛
随着内蒙古电网风电和光伏电站装机容量的增加，导致火电机组利用小时数逐年下降，负荷率降低，发电成本增加，运营压力增大，华宁热电按照集团相关部署，多次外出调研和召开经济活动分析会，进一步分析经济指标情况，找出经济性指标与同类型电厂的差距，明确了节能潜力、节能工作的方向，即增加对外供热量，降低煤耗，这是我公司实现减亏、扭亏的有效途径。
华宁热电为了走出经营困局，积极拓展供热市场，经过多次同热力公司协商，最终同意将华宁热电供热面积由320万增至630万平米。3月8日9:00时，供热切换工作顺利完成，标志着华宁热电在增供方面取得了重大突破。
经过对供热面积切换前后经济指标的对比、分
3月10日上午10时30分，在公司301会议室，“电力企业星级”评审启动大会隆重召开。来自北京电机工程学会的14名专家和京能集团工会主席、党群工作部部长李迅及集团总部7名评审员的出席。大会由公司总经理杨松主持。
专家组组长辛卫民向与会人员介绍了参加此次评审的各位专家及评审工作的日程安排，就公司的评审材料，提出了宝贵意见。
公司党委书记厚伯茏首先介绍了公司领导班子成员情况，以及迎检专业组人员组成情况，汇报了公司创建星级企业一年来，在安全管理、生产管理、经营管理、综合管理方面的工作概况，并公布得分情况。厚书记指出：本着实事求是的原则，通过各专业组，进行的全面、深入、细致的自查工作，我们初步发现自
2014年3月7日，北京草桥燃气联合循环热电厂二期工程档案专项验收会在京桥热电如期进行，京能集团组织并会同北京市档案局及电力系统专家组成工程项目档案验收组对公司二期工程项目档案进行专项验收，公司总经理安振源、北京市档案局业务指导二处处长赵丽萍等档案专家、集团档案主管张华、公司及各参建单位代表出席了验收会。
在京桥热电组织各参建单位按照《重大建设项目档案验收管理办法》进行认真自检、互检的基础上，与会人员听取了京桥热电关于《二期工程项目档案管理工作的汇报》和华联监理公司关于《二期工程项目档案监理工作的汇报》。通过各位专家的现场质询、实地查验和抽查案卷，验收组认为：一是工程已按设计要求建成，满足使用需要；二是项目试运行各项指标良好，达到设计能力；三是档案收集齐全，完成了项目档案
近年来，京隆发电公司根据生产实际，突出抓好安全生产管理工作，坚持科技创新和新成果应用，在科技创新建设方面取得了显著成效。
由京隆发电公司员工张天忻、肖勇参与发明的《一种发电机氢冷却系统》获得国家知识产权局授权（专利号：ZL 2014 2 0308916.9），取得发明专利证书。该专利是一种新型的发电机氢冷却器系统，具有结构简单、安全可靠等特点。在发电机正常运行时，不会因水管振动造成氢冷器冷却管胀口处及进出水管法兰处出现裂纹而致使冷却器停运，降低机组出力现象，保证了机组安全稳定运行，从根本上解决了氢冷器出现裂纹、冷却器停运等问题。与此同时，由京隆发电公司员工高旭东参与发明的《无线广播呼叫对讲终端》获得国家知识产权局授权（专利号：ZL 2013&n
为了更好地将标准化工作向全员推进，3月10日,京丰公司管理标准宣贯培训工作正式启动。
2015年管理标准的宣贯考虑检修安排，分两个阶段开展。在共19周的时间里，各部门分别对75项归口管理标准进行宣贯。此次宣贯经标准化办公室详细制定了管理标准宣贯实施方案，为鼓励员工参与标准宣贯培训和修订完善的积极性，还特别制定了奖励规定，奖项设置不仅普惠广大参与者，更注重奖励优秀建设性意见提出者。
通过系统开展管理标准宣贯工作，不但使公司各部门、班组的各级管理者对公司管理标准、特别是涉及跨部门职能的管理标准，建立起全面、清晰、深入的认识，建设“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督，凡事有人负责”的标准化体
为贯彻落实安全事故隐患排查治理，2016年3月10日，京丰公司对发电部运行人员开展了《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》和隐患排查清单的宣贯和培训。
按照“一企业一标准、一岗位一清单”的原则，结合公司的实际情况，首先对生产设备的梳理，根据生产设备巡回检查内容、危险源辨识、风险管控相关标准，制定符合实际岗位特点的隐患排查清单，切实解决隐患排查“谁来查，查什么，何时查，怎么查，如何改”等问题。二是通过开展生产设备隐患排查，及时发现设备存在缺陷、隐患和风险，制定有效的隐患治理措施，全面提升生产设备健康水平。三是通过对生产员工的培训，在隐患排查治理信息系统上线前，熟悉安全隐患排查治理信息平台的相关内容，并按照公司设备巡回检查制度的要求，如实填写日常工作中隐患情况，从而促进隐患排查治理清单的
3月10日，京桥热电举行题为《全厂厂用电失去》的反事故演习。
本次反事故演习，针对全厂厂用电失去的突发状况开展应急处理。演习过程中，参演人员面对突发事故沉着冷静、指挥得当、行动迅速，根据机组不同的运行工况，值长迅速做出反应，安排各个岗位进行事故处理，各个岗位迅速给出回应，做到各司其职，井然有序。在演练的过程中，运行人员不仅能沉着应对突发事故的处理，安全稳定停下机组，还充分考虑到机组恢复系统的任何困难和可能，出色完成了各项事故的处理，整个操作过程正确、清晰，体现了良好的业务素质。
演习结束后，参演人员认真总结演习过程中的经验和发现的问题，在细节上查找不足，大家踊跃发言，相互点评，对发现的问题积
针对二期工程开工建设和新员工的增加，为了保证施工安全和人员安全，2011年3月9日、10日，京桥公司安全质量部组织全体员工进行安全生产知识考试。
对于此次考试，安质部进行了精心安排和策划，在考前半个月提前进行了通知预告并下发了学习材料，对管理人员和生产基建人员从事工作的侧重点不同编制了不同内容的考试卷，增加了对人员安全教育的针对性。试卷内容涵盖《中华人民共和国安全生产法》、《电力建设安全工作规程》、《国家电网公司电力安全工作规程》等有关安全法制、规章等内容。这次考试采取闭卷的方式进行，参加考试人员认真对待，考场纪律井然有序。
此次考试是公司规模最大、人员涉及范围最广的一次安全知识考试。公司员工对此次考试高
