京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
2011年3月11日，在云南省保山市由保山市水利局主持召开了腾冲县永兴河一级、二级水电站增容扩建工程水资源论证评审会。保山市水利局、云南省水文水资源局保山分局、腾冲县水务局、腾冲县猴桥永兴河水电开发有限公司等相关单位参加了本次评审会。会上专家组对公司委托云南省水文水资源局保山分局编制的永兴河一级、二级水电站水资源论证报告进行了仔细评审，原则同意该报告书通过评审，从而为永兴河一级、二级水电站增容扩建工程环境影响评价奠定了基础。
日前，京能热电传来喜讯。历时六个月，全国首例溴化锂吸收式热泵在大型抽凝机组上应用——京能热电循环水余热利用项目工程于3月13日早晨7:00正式投入运行。目前，设备系统运行稳定。经测试热泵COP值 1.85远远高于1.68设计值，单台热泵回收余热量约8.64MW/h，高于设计值8.3MW/h，工程实际节能效果远优于设计值。
京能热电循环水余热利用项目工程，是国内溴化锂吸收式热泵技术在大型抽凝机组的首次成功运用，每年将为公司节约标煤3.4万吨，减排CO2排放量8.8万吨/年，减排SO2排放量285.6吨/年，减排NO2排放量248.6吨/暖，减排灰渣量8227吨/年。该项目是北京市科委2010年重大科技项目。作为示范项目，该项目的成功为全国热电厂全面实施实现“十二五”目标奠定良
2011年3月14日，京科发电公司召开安全工作会暨春检动员会。
会议总结了一、二月份的安全生产工作，并结合三月份工作特点和春检工作提出以下要求：一是切实重视人身安全工作，所有生命、健康要一视同仁。通过教育培训提高人员安全意识，保证安全技术措施正确、完备，操作过程监护到位，从而保证人身安全；二是落实安全生产“五同时”原则，做好工作检查，盯执行，查闭环；三是要在运行操作调整、设备检修工艺质量上保证设备安全运行；四是强化动火作业的管理，确保人员到位，执行各项安全措施；五是各部门、各单位要认真开展好春季安全大检查工作，制订春检计划，保质保量完成检查项目，提高设备健康管理水平。
由保山市发改委于2008年7月31日核准的原永兴河一、二级水电站及调节水库（下称：永兴河梯级电站）总装机容量为22.6MW，于2009年由保山电力股份有限公司以云保电股函〔2009〕4号文同意接入腾冲县石头山110KV变电站。
2010年永兴河梯级电站被集团公司收购后，为充分合理利用水能资源，我们于2010年11月3日获得保山市发展和改革委员会对装机增容的正式核准，装机容量增至34MW。按照核准文件要求，永兴河梯级电站以110KV电压等级接入保山电网。2011年1月24日我们向保山电力股份有限公司递交了永兴河梯级电站增容接入申请，3月14日保山电力股份有限公司以云保电股〔2011〕6号文，同意永兴河梯级电站以110KV电压等级接入腾冲县古永110KV变电站。
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3月13日，京丰公司召开一届五次职工（会员）代表大会，86名代表参加了会议。
公司工会主席闻春培向全体代表作了题为《围绕中心任务 规范工会工作 服务职工群众 促公司稳定发展》的工会工作报告。报告对2014年工会工作进行了全面总结，对2015年工会工作提出了新的任务要求。
会上，工会主席作了集体合同执行情况报告及提案工作报告；总会计师康平作了业务招待费使用情况报告；工会经费审查委员会主任周福生作了工会经费使用情况报告。
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按照集团党委工作要求，3月13日上午，清洁能源公司召开2014年度党员领导干部民主生活会情况通报会。公司领导班子成员、部分中层干部、职工代表、先进代表、部分非党员干部群众参加会议。会议由党委书记任启贵主持。
会上，首先由任书记通报了公司民主生活会的有关情况，包括会前准备情况、会议基本情况，以及下一步的努力方向和整改措施。随后，公司党委副书记、总经理陈瑞军代表公司领导班子向参会人员介绍《领导班子整改方案》的相关内容，重点介绍了“整改主要内容、责任分工与时限要求”的部分；公司纪委书记、工会主席邱东刚介绍了班子成员《个人整改措施》的相关内容，尤其对存在的共性问题及其整改措施做出说明。
最后，任启贵同志作总结讲话。他就如何巩固本次民主生活会成果，将公司党的群众路线教育实践活动继续引向
为进一步提高设备管理水平，促进各项生产管理标准化、程序化和规范化，2015年3月11至12日，京丰公司组织生产部门专业人员到京桥热电和京西热电，开展生产全方位对标调研工作。
本次调研，调研人员对京桥热电和京西热电西门子机组的等效可用系数、供电气耗、综合厂用电率等生产指标管理方法进行充分沟通，同时针对京丰公司燃机在冬季恶劣天气情况下，出现的压气机入口滤网压差大的问题、热网自动控制运维情况，与两家单位进行了深入交流。
全方位对标工作开展以来，京丰公司学习“标杆”经验，弥补自身不足，鼓励各部门走出去学习集团、行业其他先进企业的经验做法，带着问题走出去，通过调研，打开思路，找到适合自己的管理方式方法
2015年3月12日至13日，源深节能公司、租赁公司在蟹岛会议中心召开2015年工作会暨二届三次职工（会员）大会。集团实业管理部主任田野出席大会，集团实业管理部雷海、刘鹏以及源深节能公司、租赁公司共计113名职工出席了会议。
会议听取了党委书记胡莹所作的题为《深入贯彻十八届四中全会精神 狠抓思想 转变作风 严格管理 凝聚人心 为改革发展提供有力保障》党委工作报告。会议听取并审议通过了源深节能公司总经理隋晓峰同志所作的《2015年源深节能公司工作报告》、租赁公司总经理侯凯同志所作的《2015年源深租赁公司工作报告》、工会主席陈玉石同志所作的《2015年工会工作报告》等共计七项报告。
为了使用户热力站建设满足公司能源中心智能热网的运行要求，2015年3月13日，上庄热电组织就“如何做好用户热力站建设图纸审查”召开研讨会，公司主管领导与相关职能部门专业技术人员参加会议。2015年，上庄热电将迎来首个供热季，用户热力站建设全面展开，建设规范的热力站是确保热力管网安全稳定高效运行的重要因素。研讨会上，与会人员针对热力站建设及公司热网智能调度系统的特性，交流了审图经验，并最终确定了热力站审图流程、审图项目以及与设计院联动等工作内容。会后，热力站建设相关部门将各司其职、相互配合，提高工作效率，更加规范、细致地做好热力站图纸审查工作，为实现公司首次供热工作打好基础。
